Вакансии на место работы в Фейсбуке
Инженеры, работающие на корпорацию Фейсбук, дежурят по 6 недель каждые 12 месяцев. В этот период они мониторят состояние сервиса. Еще одно условие – постоянно быть на связи, 24/7.
По словам некоторых сотрудников, их вызывают на работу даже ночью. И в отпуске тоже. Людям приходится всячески выходить из этого положения. Они работают за своими ноутбуками в самых разных местах:
- шезлонг возле бассейна;
- городские парки;
- столик в кафе.
Уровень зарплат
В таблице представлены диапазон зарплат разных специалистов, работающих в Фейсбуке. Все данные были взяты из открытых источников. Правительство США публикует эту информацию, взятую из заявок на получение рабочей визы.
Еще один момент: указаны суммы в $ за год, до вычета налогов.
Данные и инжиниринг | Data scientist | 110659-216331 |
Разработчик ПО | 110000-280000 | |
Инженер данных | 110000-195424 | |
Ученый исследователь | 135000-250527 | |
Менеджер по инжинирингу | 171000-280000 | |
Менеджер технических программ | 111636-225000 | |
Инженер продукта | 110000-221597 | |
Директор по инжинирингу | 284200-345221 | |
Главный аналитик | 155000 | |
Дизайнер продукта | 105000-199000 | |
Фронтенд-инженер | 110000-225000 | |
Продакт-менеджер | 110000-240000 | |
Инженер безопасности | 115000-215000 | |
Оборудование и сети | ASIC & FPGA-инженер | 145000-205000 |
Инженер-электрик | 125000-205000 | |
Ученый-оптик | 140000-180359 | |
Инженер аппаратной части | 155000-208192 | |
Инженер сетей | 78499-180000 | |
VP, AR/VR партнерств | 425000 | |
Политики, контент, исследования | Контент-стратег | 115000-180000 |
Копирайтер | 186376 | |
Менеджер полиси-программ | 150000 | |
SMB-креативный специалист | 112172 | |
Вице-президент по международным отношениям и коммуникациям | 655500 | |
UX-исследователь | 120000-162000 | |
Бизнес, менеджмент и другое | Менеджер по маркетингу продукта | 110779-205680 |
Финансовый менеджер | 145000-180000 | |
HR-бизнес-партнер | 153000-220500 | |
Бизнес-аналитик | 130000-201676 | |
Ивент-менеджер | 143343 | |
Аналитик безопасности | 145089 | |
Ведущий юрисконсульт | 210000 |
У кого зарплата 1$ в год
Именно такую зарплату себе назначил основатель Фейсбука Марк Цукерберг. Но это не значит, что он работает почти бесплатно. Его расходы оплачиваются за счет компании. А еще он получает свою часть прибыли, потому что является самым крупным держателем акций.
Основная статья расходов – обеспечение безопасности. На это уходит почти 9 млн долларов.
Дивиденды
- Сотрудникам, которые стали родителями, компания выплачивает 4000 долларов.
- Все работники имеют страховку. Также Фейсбук компенсирует половину трат на страховку для членов семьи.
- У каждого сотрудника ежегодно имеется 11 оплачиваемых праздничных дней. Не нужно приходить на работу в случае болезни. Компания предоставляет своим сотрудникам неограниченное количество больничных дней.
- Каждый сотрудник сам решает, какой процент от зарплаты будет отчислен в пенсионный фонд. Обычно этот показатель находится в пределах 1-75%. Своеобразный способ инвестиций в будущее.
Люди гордятся фактом работы в Фейсбуке.
Исследовательская стипендия
Фейсбук поощряет студент, которые занимаются научными исследованиями в области инжиниринга и компьютерных наук. Стипендию может получить аспирант любых курсов. Когда рассматриваются заявки, особое внимание уделяется наличию публикаций.
Есть разные виды стипендий:
- оплата обучения;
- грант в размере 5 тысяч $, которые можно потратить на поездки по конференциям;
- грант в размере 37 тысяч $ на ведение научной деятельности;
- компенсация за поездку в штаб-квартиру Facebook для презентации своего проекта;
- оплачиваемая стажировка.
Офис
В 2015 году произошел глобальный переезд в новую штаб-квартиру. Это огромный open space с прозрачными перегородками. Внизу располагается огромный гараж для машин, а на крыше целые парки, большие дорожки для пеших прогулок.
И отличный вид на залив. В штаб-квартире есть несколько торговых точек, где можно перекусить и выпить кофе. В кампусе имеются кофейные — «Saint Frank Coffee».
Здесь самый большой open space в мире, площадью 40 000 м2.
Такой огромный кабинет, где трудится большинство сотрудников. Свободное пространство повышает эффективность работников, есть возможность обсудить различные задачи.
Рабочие места выглядят одинаково. Это белый офисный стол с компьютером, монитором и несколькими личными вещами. И совсем нет ящиков. Все необходимые принадлежности предоставляет компания. Основатель работает в таких же условиях, не хочет выделяться.
Каждую неделю проводится общее собрание, где Марк Цукерберг отвечает на три самые популярные вопроса. Работники сами их составляют, а затем голосуют. Вопросы, набравшие больше всего голосов, зачитываются на собрании.
Собеседование
Сложность:
- Большая часть соискателей уверяют, что собеседование среднее по сложности. Знакомство составляет примерно 2%, остальное время посвящается коду. И собеседовать претендента может любой сотрудник. Для этого даже есть специальные курсы.
- Трудности испытывают около 16% соискателей.
- Еще 16% сказали, что собеседование оказалось проще, чем они представляли.
Как попали сюда:
- Подавляющее большинство просто отправили запрос на сайте, а затем получили обратный звонок.
- Почти четверть всех кандидатов приходят по рекомендациям других работников корпорации. Здесь прислушиваются к мнению людей с большим опытом.
- Оставшиеся направляют обращения в HR-службу или узнают о вакансиях в соцсети.
Вот и все, что нужно знать, чтобы устроиться на работу в Фейсбук.
Ожидание после собеседования:
- После собеседования 42% кандидатов вынуждены ждать ответного звонка в течение недели.
- 15% счастливчиков получают предложение в этот же день.
- 16% ожидают ответа больше месяца.
Используемые форматы собеседований
Их всего 3 типа:
- поведенческое (психологическое);
- алгоритмы и программирование;
- системный дизайн.
На предварительном этапе соискателям придется пройти 2-3 интервью по телефону. Они необходимо для составления общего впечатления о кандидате. Минимум вопросов по программированию. Но чаще всего выявляются психологические проблемы, которые приводят к проблемам в коллективе.
Личные беседы
Два интервью отводятся на вопросы по программированию, алгоритмам и коду. После этого уточняют опыт соискателя. Тут главное, показать все свои положительные качества и умения. Лучше заранее ознакомиться со списком вакансий, чтобы выбрать подходящий вариант.
Последнее интервью – оценка поведения. Выявляют психологические плюсы и минусы кандидата. Это необходимо для оценки влияния на коллектив.
Как устроиться на работу в Фейсбук?
Предварительный этап занимает две недели. Стоит прочитать книгу «Элементы технических собеседований». В ней содержатся многие вопросы, которые задают на интервью, и задания. Если возникли сложности с решением, то стоит перейти к ответам и проанализировать их.